杨政委问：“李司令什么态度？”
董主任说：“司令说他刚来不熟，请政委出面。”
“这个安副师长为什么要走？家庭原因吗？”
“不是。据说他有个大学同学，在深圳创业发了大财，动员他去一块干。”
杨政委喝口茶，放下杯子，徐处长赶紧起身给政委续水，政委摆摆手，示意他不要添乱。思考片刻，政委说：“这个人不要留了。”
徐处长看了董主任一眼。二人期待地看着杨政委，等他往下说。
“这个安正万，这么好的个人条件不珍惜，将来很有希望当将军，他都舍得放弃。一个军人，眼里全是钱，基本就不可救药了，留他干什么？放人！”
徐处长赶紧记到笔记本上。
董主任接着汇报的第三个难题，就是后勤部张副部长确定转业后，谁来接替他，目前两个人选布小朋和孟广俊，都不错，不用谁都可惜，请政委拿意见。杨政委思忖片刻，问道：“征求司令的意见了吗？”
徐处长说：“征求过了。司令说，他刚来，不了解，请政委拿主意。”
杨政委对这个回答感到满意，刚上任就插手干部工作的领导，一般都有问题，你刚来乍到，对谁都不了解，就发表意见，尤其你是主官，你说的话让下边人很为难。你刚来就这样，以后时间长了，肯定是什么事情都想自己说了算，这样的搭档，很难配合，矛盾往往就是这样产生的。