杨政委问:“李司令什么态度?”
董主任说:“司令说他刚来不熟,请政委出面。”
“这个安副师长为什么要走?家庭原因吗?”
“不是。据说他有个大学同学,在深圳创业发了大财,动员他去一块干。”
杨政委喝口茶,放下杯子,徐处长赶紧起身给政委续水,政委摆摆手,示意他不要添乱。思考片刻,政委说:“这个人不要留了。”
徐处长看了董主任一眼。二人期待地看着杨政委,等他往下说。
“这个安正万,这么好的个人条件不珍惜,将来很有希望当将军,他都舍得放弃。一个军人,眼里全是钱,基本就不可救药了,留他干什么?放人!”
徐处长赶紧记到笔记本上。
董主任接着汇报的第三个难题,就是后勤部张副部长确定转业后,谁来接替他,目前两个人选布小朋和孟广俊,都不错,不用谁都可惜,请政委拿意见。杨政委思忖片刻,问道:“征求司令的意见了吗?”
徐处长说:“征求过了。司令说,他刚来,不了解,请政委拿主意。”
杨政委对这个回答感到满意,刚上任就插手干部工作的领导,一般都有问题,你刚来乍到,对谁都不了解,就发表意见,尤其你是主官,你说的话让下边人很为难。你刚来就这样,以后时间长了,肯定是什么事情都想自己说了算,这样的搭档,很难配合,矛盾往往就是这样产生的。