(3)要拥有好“人缘”
赢得好“人缘”要有长远的眼光,要在别人遇到困难时主动伸出援手,在别人有事时不计回报,“该出手时就出手”,日积月累,积攒下来的就是好“人缘”。在公司做事,自己的能力固然很重要,但他人的帮助同样重要。
一个公司中总有一些人虽然能力很强,水平也不低,却得不到别人的喜欢,别人也不愿意出力相助。相反,有些人虽然能力平平,但“人缘”很好,所以大家都愿意与之相处并积极帮助其完成工作。
(4)只求工作,不问报酬
拿破仑·希尔曾说过:“任劳任怨,不讲酬劳,是敬业精神的精髓。”在你建立了“任劳任怨,不计报酬”的好名声之后,你往往能受到其他同事的尊重。
(5)真诚待人
在与同事交往的过程中要以诚相待。虚伪做作、表里不一的人慢慢会被同事疏远,真诚是拥有亲和力的必备原则。
(6)要有“结交”意识
在工作中,一定要有“结交”意识,当其他同事将“友谊之球”投掷给你时,你要好好接住,并且回掷过去,这是友好合作的开始,也是个人发展的条件,更是做人的基本品德。
总之,在与同事相处中,我们要以自己的亲和力,得到同事们的赞赏与信任,营造出良好的人际氛围。