（3）要拥有好“人缘”
赢得好“人缘”要有长远的眼光，要在别人遇到困难时主动伸出援手，在别人有事时不计回报，“该出手时就出手”，日积月累，积攒下来的就是好“人缘”。在公司做事，自己的能力固然很重要，但他人的帮助同样重要。
一个公司中总有一些人虽然能力很强，水平也不低，却得不到别人的喜欢，别人也不愿意出力相助。相反，有些人虽然能力平平，但“人缘”很好，所以大家都愿意与之相处并积极帮助其完成工作。
（4）只求工作，不问报酬
拿破仑·希尔曾说过：“任劳任怨，不讲酬劳，是敬业精神的精髓。”在你建立了“任劳任怨，不计报酬”的好名声之后，你往往能受到其他同事的尊重。
（5）真诚待人
在与同事交往的过程中要以诚相待。虚伪做作、表里不一的人慢慢会被同事疏远，真诚是拥有亲和力的必备原则。
（6）要有“结交”意识
在工作中，一定要有“结交”意识，当其他同事将“友谊之球”投掷给你时，你要好好接住，并且回掷过去，这是友好合作的开始，也是个人发展的条件，更是做人的基本品德。
总之，在与同事相处中，我们要以自己的亲和力，得到同事们的赞赏与信任，营造出良好的人际氛围。